Trialacha Inniúlachta
Uaireanta úsáidtear trialacha inniúlachta sula ndéantar agallamh chun measúnú a dhéanamh ar oiriúnacht an iarratasóra chun dul ar aghaidh go dtí an chéad chéim eile den phróiseas iarratais.
Is cleachtadh struchtúrach é triail inniúlachta a úsáidtear chun an duine ceart a aimsiú don phost trí mheasúnú a dhéanamh ar chumas réasúnaíochta iarrthóra agus trí fhreagraí dóchúla ar staideanna éagsúla. Athróidh foirm na tástála agus na ceisteanna a chuirtear de réir riachtanais an phoist.
Seo thíos samplaí de thrialacha inniúlachta a úsáidtear do chineálacha éagsúla post.
Tástálacha inniúlachta samplacha a úsáidtear do phoist bhainistíochta shóisearacha agus mheánacha ar PublicJobs.ie
https://www.publicjobs.ie/publicjobs/advice/test/sample.htm
Soláthraíonn COC leideanna úsáideacha tástála agus go leor naisc le trialacha samplacha
https://www.ucc.ie/en/careers-advice/jobhunting/psychometric/
Tugann SHL samplaí do thástáil shíciméadrach freisin